Un élément essentiel de tout plan de mesures d’urgence réside dans la création d’une équipe de coordination d’urgence. Les fonctions clés énumérées ci-dessous doivent être assumées par des employées et employés à temps plein qui connaissent bien le secteur concerné et qui pourront donc le représenter adéquatement. Si l’organisation dispose de peu de personnel, les personnes sélectionnées peuvent assumer plus d’une fonction. Des exemples de tâches associées à chaque fonction se trouvent dans le Centre de ressources du programme ÉvaluAction. Veuillez indiquer dans le tableau ci-dessous les renseignements relatifs aux personnes sélectionnées. Vous pouvez y ajouter des fonctions au besoin.
| Nom | Titre | Courriel | No de poste | No résidentiel | No de cellulaire | |
| Commandant(e) d’intervention principal(e) | ||||||
| Commandant(e) d’intervention secondaire | ||||||
| Responsable des communications principal(e) | ||||||
| Responsable des communications secondaire | ||||||
| Responsable des finances et de l’administration principal(e) | ||||||
| Responsable des finances et de l’administration secondaire | ||||||
| Responsable des activités | ||||||
| Responsable de la logistique | ||||||
| Responsable de la sécurité | ||||||
| Autres fonctions (préposées et préposés à la sécurité, etc.) |