Si l’organisation est visée par un conflit de travail ou par des manifestations, suivez les indications ci-dessous :
- Si on vous avise de la tenue d’une grève ou si vous craignez qu’une manifestation puisse avoir lieu, planifiez votre inventaire en conséquence.
- Commencez à former des gens pour remplacer temporairement les personnes occupant des fonctions indispensables, au besoin.
- Explorez des lieux où vos activités pourraient se poursuivre temporairement.
- Envisagez de réembaucher des membres du personnel ayant récemment pris leur retraite ou de réaliser des entrevues de manière à accroître votre bassin de main-d’œuvre potentielle.
- Envisagez de vous doter d’une assurance contre les grèves.
- Consultez une conseillère ou un conseiller juridique pour bien comprendre vos options et les solutions envisageables.